Designer, avocat, psychologue: quelles professions sont réellement demandées
Le marché du travail est en constante évolution: certaines professions, auxquelles on ne pouvait même pas penser il y a un demi-siècle, deviennent populaires, d'autres au contraire disparaissent parce qu'elles ne sont plus nécessaires. La mode de certaines professions a toujours existé: à chaque étape du développement humain, certains types de travail étaient considérés comme plus prestigieux. Des analystes, des spécialistes du développement de carrière et des journalistes tentent régulièrement de prédire quelles professions seront les plus prometteuses et les plus rémunérées dans un avenir proche. Mais les étudiants et les jeunes spécialistes qui choisissent un cheminement de carrière ne le font pas le plus souvent: ils pensent au prestige du travail à l’heure actuelle et ne tiennent pas compte de la concurrence sur le marché du travail pour des spécialités spécifiques - ce qui entraîne une surabondance du marché dans certains cas. industries.
«Il y a vingt-cinq ans, les professions d'économiste, d'avocat et de comptable étaient à la mode. On pensait que ces personnes ne resteraient pas sans pain», déclare Svetlana Komarova, experte en matière d'évaluation du personnel. «Le nombre d'institutions qui ont embouti les économistes, les avocats et les financiers a tout dépassé des limites raisonnables et il n’est plus nécessaire de faire appel à autant de spécialistes dans ce domaine, ce qui se passe à peu près de la même façon avec une telle profession de psychologue, qui n’est généralement pas la plus demandée, et avec un professionnel non moins à la mode. La deuxième vague, que j’observe depuis 20 ans, est liée au fait qu’il devient cool d’être un entrepreneur et de travailler pour moi-même. Je suppose que cela va également s’apaiser et que de nombreuses personnes qui ont entrepris et commencé quelques années Ce n’est pas facile de revenir à une entreprise interne. En tant qu’entrepreneur, vous devez être préparé au fait que vous n’atteindrez pas nécessairement les résultats et les plans financiers que vous vous êtes fixés. "
Le ministère du Travail note également le déséquilibre entre l’offre et la demande sur le marché du travail: selon les données du département publiées l’année dernière, un étudiant sur trois (31%) reçoit une formation en économie et gestion, bien que la part de ces spécialistes dans la demande totale de travailleurs soit de 13 7%. La situation des étudiants inscrits en sciences humaines est encore plus difficile: 20% des étudiants reçoivent une éducation dans ce domaine et la demande de ces travailleurs n’est que de 3%. "Le déséquilibre persistant sur le marché du travail, associé à un excédent de spécialistes humanitaires et généraux et à une pénurie aiguë dans la plupart des professions techniques et des sciences naturelles, est maintenant ressenti non seulement par les employeurs, mais également par les demandeurs d'emploi, confrontés à une concurrence croissante pour les emplois. Pour comparaison: Les secteurs professionnels tels que le marketing, la banque et le tourisme comptent aujourd'hui 5 à 7 CV par emploi. Parmi les directeurs des ressources humaines et les juristes, la concurrence est encore plus forte - 11 CV par emploi ", a déclaré le directeur. Chasseur de têtes dans le district fédéral du Nord-Ouest, Yuliya Sakharova.
Selon Rostrud en juillet 2015, les professions de constructeur, de chauffeur et d'infirmière étaient reconnues comme les plus populaires en Russie.
Svetlana Komarova affirme que la mode de la profession n’est pas en corrélation avec les besoins réels du marché du travail: "Le marché du travail nécessite désormais des ingénieurs qualifiés - il n’en existe pratiquement aucun. Il nécessite, par exemple, des technologues et des techniciens en chef dans certains secteurs d’activité - ce sont les personnes. qui ont été élevés professionnellement pendant des années avant de pouvoir vraiment faire leur travail. Il y a deux ou trois ans, je recherchais des ingénieurs en chef des processus pour les usines. J'ai réuni 37 personnes travaillant dans cette spécialité dans toute la Russie, - il n'y a tout simplement plus. "
Selon les statistiques, les plus répandus ne sont pas la profession, car elle semble avoir un regard étroit. En 2014, le Bureau of Labor Statistics des États-Unis a publié une autre liste des dix professions les plus courantes dans le pays. Bien que les professions y soient décrites de manière assez générale (par exemple, les représentants de divers services de livraison entrent dans la catégorie "camionneur", ce qui élargit considérablement les critères de sélection), une tendance nette est clairement observée: les professions les plus populaires sont encore loin d'être les plus en vogue. et prestigieux. Le vendeur occupe la première place de la liste, le caissier la deuxième et les employés du secteur de la restauration, y compris les cuisiniers, les serveurs et les préposés, le troisième.
Selon Rostrud en juillet 2015, les professions de constructeur, de chauffeur et d'infirmière étaient reconnues comme les plus populaires en Russie. Ces Superjob.ru confirment cette tendance: selon eux, les représentants des professions actives représentent 14% du nombre total de candidatures d’employeurs. La concurrence entre les candidats dans ce domaine est assez faible: il y a 0,8 curriculum vitae pour un poste vacant. Selon Superjob.ru, les mêmes représentants du secteur du commerce restent les plus populaires parmi les employeurs: ils représentent 30% des postes vacants. Au Royaume-Uni, la pénurie de main-d'œuvre dans le secteur de la construction amène de nombreux projets à geler et les salaires des constructeurs à doubler en raison du manque de main-d'œuvre dans ce secteur.
Les résultats d'une enquête menée l'an dernier par HeadHunter à Saint-Pétersbourg et dans la région de Léningrad montrent que près de la moitié des candidats sont prêts à changer le domaine d'activité actuel en une spécialité active - plus d'un tiers ont admis qu'ils ne sont prêts à le faire qu'en cas d'urgence. Comme raison principale pouvant les obliger à se recycler, les candidats invoquent le fait que la capacité de faire quelque chose de leurs propres mains sera recherchée dans toutes les situations. 22% considèrent que c'est un moyen de survivre en temps de crise.
Au cours des deux prochaines décennies, environ 47% de tous les salariés aux États-Unis pourraient être réduits en raison de l'automatisation de la production.
Dans le même temps, la situation sur le marché du travail des représentants de spécialités et professions associées à la main-d'œuvre peu qualifiée et peu rémunérée risque de changer radicalement dans un avenir prévisible. L’automatisation aura un impact important sur eux. À l’heure actuelle, dans certains supermarchés, vous pouvez payer les achats effectués via le terminal et les expériences avec des véhicules sans pilote remettent en question le travail des camionneurs et les services de livraison. En 2013, les chercheurs Karl Frey et Michael Osborne sont parvenus à la conclusion que dans les deux décennies à venir, environ 47% de tous les salariés américains pourraient être réduits grâce à l'automatisation de la production. Les scientifiques pensent que les travailleurs engagés dans des travaux peu qualifiés seront particulièrement vulnérables: ils devront apprendre de nouvelles professions nécessitant des compétences créatives et sociales qui ne sont pas encore automatisées ou informatisées. Des processus similaires ont déjà eu lieu pendant la révolution industrielle: il fallait alors apprendre à contrôler les machines qui les sauvaient du travail manuel.
La situation sur le marché du travail russe est en train de changer, y compris au niveau des États: un annuaire en ligne des professions populaires mis au point par le ministère du Travail, le ministère de l'Education et des Sciences et l'Agence pour les initiatives stratégiques a été lancé. Les créateurs de l'annuaire estiment qu'il devrait aider les jeunes professionnels à mieux gérer la situation sur le marché du travail, mais aussi à ceux qui envisagent de changer d'emploi. Le ministère du Travail modifiera le répertoire conformément aux exigences des employeurs et le gouvernement approuvera ces modifications - un projet de loi sur la manière dont la liste sera mise à jour a été soumis à la Douma d'Etat en juillet.
Cependant, la question de savoir si de jeunes spécialistes utiliseront ces informations et si elles contribueront à changer un biais perceptible sur le marché du travail reste ouverte.
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