IT-girl: Quelle est l'attitude des femmes dans la technologie?
Macha Vorslav
La sphère informatique est l’une des plus dynamiques et important aujourd'hui, le sexisme - qui est présent sous une forme ou une autre partout - y est particulièrement perceptible. Les sites occidentaux dont l'expression leur est propre explosent presque tous les jours avec des témoignages de manque de respect envers les femmes. Personne dans l'espace russe n'en parle, même si l'égalité est encore pire.
Silicon Valley - s’agissant des technologies de l’information, cela vaut la peine d’être pris comme point de départ - cherche à soutenir le principe de la méritocratie, c’est-à-dire à créer des conditions égales pour les personnes capables et qui travaillent dur. Néanmoins, avec une égalité sur le lieu de travail, la situation est presque aussi mauvaise qu'en Russie - avec la construction d'un état de droit. Dave Weiner, développeur, entrepreneur et auteur de renom, explique que durant toute sa carrière, il a travaillé avec des milliers de programmeurs, dont 999 hommes. Son expérience est subjective, mais cela ne perd pas de valeur. De l'objectif - les chiffres du projet Girls Who Code: sur 25 ingénieurs, seuls trois sont des filles, et le nombre de diplômés de la spécialisation en «informatique» en 2014 est trois fois moins élevé qu'il y a vingt ans.
Les femmes occupant des postes de direction dans les technologies de l'information en général se comptent sur les doigts d'une main; Non loin de la technologie, la personne appellera immédiatement Marissa Mayer, présidente-directrice générale de Yahoo!, et Sheryl Sandberg, chef de l’exploitation de Facebook et auteur du même livre, "Lean In: Femmes, travail et volonté de diriger". Par souci d’équité (conclusions, non universelles), il convient de noter que la situation des femmes n’est guère meilleure en informatique - c’est une bonne étude du cabinet d’avocats Fenwick & West, selon laquelle dans cent grandes entreprises américaines, le nombre de directeurs hommes et femmes est d’environ six pour un.
Dans la nouvelle série sur les startups "Silicon Valley", un seul personnage féminin adéquat
Le deuxième drapeau rouge - l'état d'esprit des personnes impliquées d'une manière ou d'une autre dans le domaine de la technologie, et il y a un million d'exemples. Les dirigeants de grands et cool projets se révèlent sexistes: le PDG de la plateforme publicitaire RadiumOne, pour qui le contrat avec Condé Nast a battu sa petite amie (après avoir appris la nouvelle, TechCrunch a refusé de coopérer avec la société); Dickinson a publié une série de tweets offensants, pour lesquels il a été à juste titre choyé par les médias et renvoyé. Sur les hackathons, créez des applications humiliantes: Titstare vous permet de photographier l'expression du visage d'une personne qui regarde sa poitrine; Il existe des écoles de programmation en ligne où le «professeur» se déshabille si l'utilisateur maîtrise bien le code (le fait que le site miroir de CodeDicks apparaisse presque immédiatement après que CodeBabes ne justifie pas le premier). L’histoire de la confrontation entre Julie Ann Howarth et la fondatrice de GitHub (avec l’attention de sa femme) est multidimensionnelle et déroutante, mais elle tourne également autour de la relation avec une femme en informatique. Si vous le souhaitez, il n'y a qu'un seul personnage féminin adéquat dans la série plausible sur les startups de la Silicon Valley.
Le développeur Louis Franco a bien comparé la situation des femmes développeurs et des avocates contemporaines des années quarante. Par intérêt, nous avons jeté un coup d’œil aux rapports: en fait, dans la première moitié du siècle dernier, les femmes, bien qu’étudiantes en droit, ne substituaient que les hommes et ne devenaient pas de «véritables» avocats; des professionnels équivalents les ont reconnus trente ou quarante ans plus tard. Il nous semble que cela se produit actuellement dans la sphère informatique. Oui, il n'y a pas de déclencheurs sociodémographiques majeurs comme la Grande Dépression et les guerres mondiales, et nous espérons qu'il n'y en aura pas, mais la société fait des progrès significatifs dans l'instauration de l'égalité entre tous ses membres. Cependant, les attitudes existantes telles que "le non féminin est un métier" et "nous voulons voir un homme dans cette situation" (bonjour, années 40) ne sont rien d'autre que du sexisme, ce qui, dans le même contexte, conduit à ce que 74% seuls 0,3% des étudiants plus âgés qui s'intéressent aux mathématiques et à l'informatique choisissent la spécialité "informatique". Comme toute autre discrimination, elle est destructrice et entrave le développement de l'individu et de la société dans son ensemble. Elle doit donc être combattue.
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