"Celui qui reste à la maison": Pourquoi les demandeurs japonais ont-ils été sous-évalués?
Dmitry Kurkin
Bureau des admissions de l'université de médecine de Tokyo Au fil des ans, elle a sous-estimé ses estimations. La semaine dernière, citant une source anonyme, le journal Yomiuri Shimbun, l’un des plus grands quotidiens du Japon, l’a rapporté. Un initié a déclaré que la direction de l'université suivait une politique discriminatoire depuis 2011, réduisant ainsi artificiellement la proportion de femmes étudiant à l'université à 30%.
Il a été rapporté que les examinateurs considéraient leurs actions comme "un mal nécessaire". "De nombreux diplômés ont abandonné la pratique médicale pour donner naissance et élever des enfants. [À l'Université de médecine de Tokyo], ils sont venus à la compréhension tacite qu'il était possible de résoudre le problème de la pénurie de médecins. La direction actuelle de l'université a déjà promis de mener un audit interne et de comprendre la situation.
L’examen de l’Université de médecine de Tokyo comprend deux étapes: un test écrit et un entretien (avec une courte dissertation), auxquels ne sont autorisés que les candidats ayant obtenu une note de passage. Selon les sources, le déclassement des notes aux femmes a eu lieu à la première étape; il était donc presque impossible de prendre les examinateurs à la main.
Les faits de discrimination fondée sur le sexe ne sont connus que maintenant, au milieu d'un autre scandale majeur dans lequel les premières personnes de l'université ont été impliquées. Le président du conseil d'administration de l'université, Masahiko Usui, et le président de l'université, Mamoru Suzuki (les deux ont maintenant quitté leur poste), sont accusés d'avoir corrompu Futoshi Sano, un haut responsable du ministère japonais de l'Éducation. L’enquête a révélé que Usui et Suzuki avaient proposé à Sano d’emmener son fils à l’université si le responsable annulait des subventions supplémentaires du ministère.
Le problème de la grave pénurie de médecins au Japon existe vraiment, et ils en parlent depuis longtemps - du moins depuis le début des années 80. Selon les statistiques, une moyenne de 2,2 médecins pour 1 000 habitants dans le pays. Ce n'est plus suffisant et la situation est aggravée par le fait que le Japon est situé dans une région sismiquement dangereuse (l'élimination des conséquences des catastrophes naturelles nécessite également des médecins professionnels) et par le vieillissement rapide de la population du pays (nécessité accrue de soins médicaux réguliers). Préoccupé par la création de nouvelles écoles de médecine, le gouvernement japonais s'est heurté à la résistance de l'association nationale des médecins: le problème ne tenait pas tant à la pénurie de personnel qu'à un équilibre non réglementé. En effet, les diplômés des universités de médecine japonaises ne sont pas impatients d'aller pratiquer là où ils sont le plus nécessaires - dans les zones rurales pauvres.
Pour beaucoup de femmes japonaises, l'expression "mère qui travaille" ressemble à un oxymore: elles n'ont tout simplement pas le temps de se combiner
Cependant, transférer la responsabilité du manque de médecins sur les femmes "qui partent trop souvent en congé de maternité" n’est rien de plus qu’une substitution de notions. L'actuel Premier ministre du Japon, Shinzo Abe, a déclaré à plusieurs reprises que l'État devrait créer des conditions favorables pour les femmes qui travaillent. Cependant, dans la pratique, le Japon reste un pays où le congé de maternité pour les femmes n'implique pas le retour au travail. Pour beaucoup de Japonaises, l'expression "mère qui travaille" ressemble à un oxymore: elles n'ont tout simplement pas le temps de se combiner. Le dévouement de la société au Japon s’inscrit dans une sorte de culte, et c’est une femme qui choisit entre son travail et sa famille de choisir celle-ci. Au Japon, il existe des décrets masculins, mais presque personne ne les utilise: les employés craignent de ne pas être promus, car aux yeux de leurs patrons, ils n'auront pas l’air assidu, c’est-à-dire qu’ils ne veulent pas gâcher leur carrière.
Une ancienne employée d'un cabinet d'avocats a déclaré qu'avant la naissance d'un enfant, elle devait travailler jusqu'à trois cents heures par mois. Il est irréaliste de combiner une telle intensité avec les services de garde. Soixante-dix pour cent des Japonaises quittent le travail après la naissance de leur premier enfant. “Vumenomika”, espéré par Abe, n'a pas eu lieu: en raison du niveau d'inégalité entre les sexes dans le classement du Forum économique mondial, le Japon est revenu à la 114ème place en 2017. Cet état de choses bouleverse à la fois les femmes au chômage et les hommes qui travaillent. Comme on le sait, les Japonais meurent littéralement au travail: les «caros», c'est-à-dire la mort du recyclage, ont été étudiés depuis les années quatre-vingt comme un phénomène social distinct.
Les préjugés à l'égard des femmes, dont on soupçonne Tokyo Medical, sont plus susceptibles de se trouver dans des attitudes patriarcales encore fortes dans la société japonaise. La femme a toujours la place de la "femme de ménage", l'homme joue le rôle du soutien de famille, ce qui nécessite un dévouement sans limite à l'entreprise pour laquelle il travaille. Les rôles de genre ont été établis même au niveau linguistique: la référence «mari» en japonais est synonyme des mots «maître», «épouse» en traduction littérale - «celui qui reste à la maison». La norme établie est bien illustrée par la figure: en 2007, les hommes japonais ne consacraient qu'une demi-heure aux tâches ménagères et aux soins des enfants ou de parents âgés.
La réaction de la société japonaise au scandale n’est pas claire. Cela ne devrait pas être un tournant pour le mouvement local pour l’égalité des sexes, mais seulement parce qu’il dispose de suffisamment de raisons pour lancer, par exemple, une campagne #MeToo à grande échelle, comme cela a été le cas récemment en Corée. Dans tous les cas, résoudre un problème (le manque de médecins en exercice), en exacerber un autre (l’inégalité entre les sexes), n’est pas le meilleur moyen de résoudre au moins l’un d’entre eux.
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