Comment ne pas avoir peur de soulever: IBM PDG Virginia Romette PDG
A PROPOS DE CONSEILS POUR CONSTRUIRE UNE CARRIÈRE ET UN SUCCÈS dans le domaine professionnel, facile de se perdre. Dans la nouvelle section, nous proposons de mettre l’accent sur les conseils de personnes célèbres et d’expliquer pourquoi ils doivent écouter. Dans le nouveau numéro, nous avons examiné les recommandations de la directrice générale et présidente du conseil d'administration d'IBM, Virginia Rometteti, et discuté de la manière de mettre son conseil en action.
J'ai accepté ce travail. Et cela m’amène à une leçon que je voudrais vous enseigner: croissance et confort sont incompatibles.
Virginia Rometeti est le PDG d’IBM. Elle a pris le poste de PDG de la société en 2011 et est devenue la première femme à occuper ce poste. L'année dernière, parlant aux diplômés de la Northwestern University, Rometti a évoqué plusieurs leçons qu'elle avait apprises au fil des ans. L'une des histoires dont elle s'est souvenue dans son discours lui est parvenue à un stade précoce de sa carrière. Romettey travaillait alors sous l’autre direction de l’entreprise; l'homme décida de changer de travail et invita Virginia à prendre ses fonctions. Elle a ensuite déclaré qu'elle n'était pas encore prête pour un tel poste. Elle avait besoin de quelques années de plus pour travailler et acquérir de l'expérience.
Dans la soirée, elle a partagé ses pensées avec son mari, qui l'a aidée à voir la situation différemment et à faire face aux doutes qui submergent souvent les travailleurs qui se voient proposer une promotion. "Il a, comme toujours, écouté calmement mon histoire, puis m'a regardé et m'a dit:" Pensez-vous qu'un homme répondrait à cette question de la sorte? Je vous connais: dans six mois, vous serez prêt pour la prochaine étape. "Et savez-vous quoi? J'avais raison. Le lendemain, j'ai accepté ce travail. Ceci m'amène à la deuxième leçon que je voudrais vous apprendre: la croissance et le confort sont incompatibles. Fermez les yeux et demandez-vous quand avez-vous appris les leçons les plus précieuses? Je vous garantis que c’était pendant ces moments où vous vous sentiez vulnérable. Dete vous inquiétez pas - peut-être dans un proche avenir, lorsque vous quittez, et passer à un nouvel emploi - je vous garantis, c'est un bon signe ".
Selon une étude réalisée pour les magazines Time et Real Simple, la crainte de l'échec et la crainte que leurs actions mènent à l'échec empêchent les femmes de gravir les échelons de leur carrière. Les résultats de l'enquête ont montré que, bien que les femmes travaillent sur un pied d'égalité avec les hommes, elles manquent souvent de détermination et d'autonomie pour la prochaine étape. Les trois quarts des participants à l'enquête, hommes et femmes, ont déclaré qu'ils n'aimeraient pas prendre les fonctions de leur patron. Dans le même temps, plus de la moitié des hommes interrogés ont déclaré que s'ils acceptaient ce poste, ils l'accepteraient - même si la même chose aurait fait moins du tiers des femmes.
Les experts estiment que pour réussir, il est très important de quitter la zone de confort de temps en temps: vous pourrez ainsi découvrir de nouvelles opportunités qui ne sont pas disponibles dans le poste précédent, déterminer ce que vous savez réellement et ce que vous comprenez vous êtes capable. Les risques dans cette situation sont plus élevés - mais la récompense en cas de succès sera plus grande. Le marché du travail évolue rapidement: certaines professions n'existaient pas jusqu'à récemment, d'autres professions bien connues ont changé et exigent de nouvelles compétences. Par conséquent, il est très important d'être capable de s'adapter, de changer et d'être ouvert au nouveau - et donc d'être prêt à prendre des risques, d'apprendre et d'assumer de nouvelles responsabilités.
Illustration: Dasha Chertanova