Pourquoi l'égalité des parents est-elle si importante, mais si difficile?
La base de l'amour entre parents et enfants repose implication émotionnelle. De plus, le mécanisme de sa survenue chez les mères et les pères est différent. En règle générale, la mère commence à ressentir un lien affectif avec l'enfant au stade de la grossesse: cela se produit plus automatiquement, sous l'influence d'hormones et d'instincts, que consciemment. En conséquence, dans la plupart des cas, au moment de la naissance d'un enfant, la mère est déjà très attachée à lui et l'explosion hormonale la plus puissante qui se produit pendant et immédiatement après la naissance ne fait que la renforcer (bien sûr, il peut être différent, mais c'est un sujet pour un grand article séparé). . Le père doit passer du temps avec l'enfant afin de gagner le mécanisme naturel d'implication émotionnelle.
L'amour inconditionnel pour la progéniture, ainsi que le désir de prendre soin de votre partenaire régulier, provoque l'ocytocine - «l'hormone d'une longue relation», la tendresse et l'affection. Le niveau d'ocytocine chez la mère augmente considérablement au cours du processus d'accouchement et le niveau d'ocytocine chez le père est directement proportionnel au temps passé avec l'enfant. Dans le modèle traditionnel de la parentalité, une mère qui a un niveau très élevé d'ocytocine immédiatement après l'accouchement assume toutes les obligations liées à la garde des enfants, et un père dont le niveau d'ocytocine est nettement inférieur se concentre sur les interactions avec le monde extérieur, le contact avec l'enfant, si ce n'est pas minimal, alors Certainement beaucoup moins mère. Mais pour que son père augmente le niveau d'oxytocine, et donc le pouvoir d'affection, il doit passer le plus de temps possible avec l'enfant et sa mère.
Dans la plupart des cas, la communication entre pères et enfants qui travaillent se limite à de brèves réunions matin et soir en semaine et deux week-ends par semaine. En conséquence, l'affection grandit et se renforce beaucoup plus lentement que si le père avait la possibilité de prendre un congé pour s'occuper d'un enfant. et prendre soin de lui dès les premiers jours de la vie sur un pied d'égalité avec sa mère. De plus, l'interaction avec le bébé est une compétence qui vient avec l'expérience. Les pères participant aux soins courants des enfants peuvent facilement réfuter le stéréotype établi par le modèle traditionnel concernant l’incapacité des «vrais hommes» à la tendresse, aux soins, à la sensibilité à l’état émotionnel de l’enfant. Sans oublier le fait qu'ils peuvent facilement maîtriser des procédures telles que le changement de couche et le biberon.
Dans le modèle traditionnel, la séparation des rôles entre les parents (la mère est le «gardien du foyer», est proche, se soucie et soutient, le père est le «soutien», est loin, exerce une fonction de discipline) est généralement conforme aux idées stéréotypées sur les rôles et fonctions de genre des hommes et des femmes. Dans la société moderne, où les limites des rôles de genre s’effacent peu à peu, la forme de la famille, dans laquelle la mère répond pleinement aux besoins de l’enfant, et le père fournit la famille financièrement et ne participe pas aux soins quotidiens de l’enfant, cesse d’être pertinente. Le plus activement, la répartition égale des responsabilités en matière de prise en charge et d'éducation des enfants est discutée et mise en œuvre dans les pays développés. Là, les pères et les mères ont en principe la possibilité financière de passer à un modèle progressif de parentalité, de sorte que les deux partenaires soient impliqués de manière égale sur le plan émotionnel et partagent la responsabilité de l’enfant.
Ce n’est qu’à la fin du XXe siècle que les pères ont été étroitement considérés comme des parents indépendants et non «complémentaires de la mère».
La vérité est qu’une approche équitable de la parentalité est en réalité une nouvelle forme de l’unité familiale, qui continue à prendre forme à l’heure actuelle. Même dans les pays occidentaux, où les relations entre mère et enfant ont été étudiées en détail, les publications et les recherches sur les relations entre enfants et pères sont beaucoup moins nombreuses: les parents sont étroitement considérés comme des parents indépendants plutôt que «complémentaires de la mère», commencés à la fin du XXe siècle. Mais les résultats des études indiquent que l'implication active du père dans les soins et l'éducation de l'enfant influence grandement le développement du nourrisson.
Nous parlons des pères qui participent le plus activement à l’éducation, s’occupent des enfants tous les jours et communiquent avec eux. En conséquence, leurs enfants présentent un niveau de développement cognitif supérieur à partir de cinq mois. Plus tard, ils sont meilleurs à l’école et ont plus de facilité à trouver une langue commune avec ceux qui les entourent. Si les deux parents sont activement impliqués dans la satisfaction des besoins de l'enfant, il a développé un désir de relations à long terme avec d'autres personnes, il a rapidement appris à être impliqué émotionnellement dans les relations et à maîtriser plus facilement différents types de communication. Cela améliore considérablement la capacité d'empathie - c'est-à-dire, en général, rend la nouvelle personne plus humaine. En outre, la participation maximale aux soins et à l'éducation d'un enfant a également un effet positif sur les pères: leur capacité à nouer des liens horizontaux augmente également, leur capacité à résister au stress et à se construire une carrière avec encore plus de succès.
Le grand avantage d’une situation dans laquelle les deux parents se partagent les devoirs de manière égale, en ce sens qu’un enfant au lieu d’un seul objet d’attachement en reçoit deux à la fois. Selon la théorie de l'attachement, le développement normal repose sur la compassion, le sentiment de sécurité et le soutien émotionnel ressenti par l'enfant lorsqu'il se trouve à côté du parent. Et un adulte qui fournit tout cela devient pour l'enfant un symbole de la stabilité du monde environnant.
Les grand-mères, assises de temps en temps avec leur petit-fils, une baby-sitter, sont des objets d'affection du second ordre, le «village des affections». Leur présence est importante et nécessaire pour l'enfant, mais son importance est nettement inférieure à celle de l'adulte principal, la mère, qui s'occupe régulièrement du bébé et est à ses côtés à proximité, de jour comme de nuit. Dans le modèle traditionnel de la parentalité, le père entre également dans le «village de l'affection», qui n'est responsable de manière sporadique de l'enfant et n'a pas de lien émotionnel fort avec lui, soutenu par une interaction quotidienne. Dans le modèle de l’égalité des parents, la relation entre l’enfant et les deux parents qui subviennent à ses besoins est initialement établie. Il ne s'agit pas seulement de la nécessité d'être plein et propre - les besoins vitaux de l'enfant incluent un sentiment de sécurité (il y parvient principalement par sa proximité physique et son maintien sur la poignée), le besoin de communication et une routine bien ordonnée.
L’épuisement émotionnel est l’une des plus grandes difficultés auxquelles les mères de jeunes enfants sont confrontées et qui exige un engagement constant de force et d’attention. Pour lui, tout un tas de raisons - de la fatigue physique et de l'épuisement à l'impossibilité de distraire et de nourrir de l'extérieur pour nourrir la ressource émotionnelle, lorsque toute la vie de la mère tourne exclusivement autour de s'occuper de l'enfant. Cependant, le père supporte également un fardeau supplémentaire: il estime que le bien-être financier de la famille ne lui appartient plus à lui seul. Il peut donc se mettre au travail brusquement, perdre le contact avec sa famille et éventuellement perdre la ressource émotionnelle qui lui donne la force de travailler efficacement. En fait, pour chaque parent, se concentrer sur un seul rôle spécifique augmente le risque d'épuisement professionnel, d'épuisement et de fiasco dans ce rôle.
Si les deux parents partagent la charge de manière égale, le risque d'épuisement professionnel est réduit pour les deux. Une femme qui reçoit suffisamment de soutien de la part de son partenaire pour s'acquitter de ses obligations parentales dispose d'un atout pour son développement personnel, pour la poursuite de son travail et pour tout autre moyen de se réaliser. En plus d'un homme qui comprend qu'il n'est pas le seul soutien de famille de la famille, il y a beaucoup plus de liberté dans le choix des options de carrière. En outre, si une situation extraordinaire se présente avec l'un ou l'autre des deux parents, il existe un «remplaçant» dans la famille: lorsqu'une personne ne peut pas s'acquitter de ses tâches, qu'il s'agisse de s'occuper de l'enfant ou de fournir un revenu familial, ou s'il est nécessaire de le faire à court terme. pause, partenaire vient à la rescousse. Les parents deviennent autant que possible interchangeables.
Dans une famille où les deux parents travaillent avant la grossesse, la mère après la naissance de l'enfant est simplement obligée de prendre un congé de maternité.
L’une des raisons les plus graves qui empêchent le partage équitable du fardeau des soins pour un enfant dès les premiers jours de sa vie est l’incapacité pour les deux parents de bénéficier simultanément d’un congé payé pour s’occuper de l’enfant. Le droit d'une femme à un tel congé s'explique le plus souvent par le fait que, immédiatement après l'accouchement, elle ne peut tout simplement pas retourner physiquement au travail. C'est pourquoi, à l'avenir, elle devra assumer la responsabilité de s'occuper de l'enfant. Selon les règles de la législation du travail russe, tout parent ou famille proche qui prend soin d'un enfant (par exemple une grand-mère ou un grand-père) peut prendre un congé pour s'occuper d'un enfant, mais une seule personne a le droit de prendre un tel congé pour toute la famille. Dans une famille où les deux parents travaillent avant la grossesse, la mère après la naissance de l'enfant est simplement obligée de partir en congé de maternité et le père perd ainsi cette opportunité.
Mais même dans le cas où la mère ne veut pas prendre congé ou s'occuper de l'enfant ou n'en a pas besoin (par exemple, elle est indépendante, sous contrat de travail ou étudiante) et que son père a le droit de le recevoir, les hommes en Russie se tournent rarement vers les employeurs avec une initiative similaire. Cette triste statistique confirme le rapport du Centre pour les droits sociaux et du travail de la Fédération de Russie, publié l'année dernière. "La législation en vigueur vise à séparer a priori les rôles sociaux en fonction du sexe: la mère devrait être impliquée dans la famille et le père dans le travail", a déclaré l'un des auteurs du rapport, Sergei Saurin. au travail, et les femmes rencontrent ensuite des difficultés pour retourner sur le marché du travail, perdent leurs qualifications et ne peuvent pas trouver de travail. " Les auteurs du rapport ont promis de l'envoyer au Département du travail et de la protection sociale de Moscou pour examen, mais aucune nouvelle initiative législative visant à lutter contre la discrimination dans le travail fondée sur le sexe n'est apparue.
La façon dont les rôles et les responsabilités sont répartis entre les parents au sein d’une même famille sont des paradigmes que nous avons appris dès notre enfance. Mais c'est aussi un choix conscient. L’égalité des parents est un modèle qui, pour des raisons sociales, n’était pas à l’origine dans notre tête, mais les possibilités objectives de son existence dans la société n’ont jamais été aussi vastes qu’aujourd’hui. Cependant, même aujourd'hui, afin de partager équitablement le fardeau et la joie d'élever un enfant entre parents, un travail conscient devrait avoir lieu au sein de la famille, de sorte que tout le monde en bénéficierait, les deux partenaires, l'enfant et la société.
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