Comment fixer des objectifs: Conseils COO Facebook Cheryl Sandberg
Alexandra Savina
Une profusion de conseils sur la meilleure manière de bâtir une carrière et de réussir dans le domaine professionnel, facile de se perdre. Dans la nouvelle section, nous proposons de mettre l’accent sur les conseils de personnes célèbres et d’expliquer pourquoi ils doivent écouter. Le premier numéro est COO Facebook Cheryl Sandberg.
Il n’est pas nécessaire d’avoir un plan d’action clair pour les prochaines années.
Dans l'arsenal de Sheryl Sandberg, vous trouverez des conseils de gestion pour toutes les occasions et pour diverses situations. Sandberg est l'auteur du célèbre livre "N'ayez pas peur d'agir, femme, travail et volonté de leadership", dans lequel elle explique comment une femme peut réussir dans un monde dominé par les hommes.
Lorsqu'on lui a demandé quels conseils elle aimerait donner au début de sa carrière, Sandberg a déclaré qu'il était très important, pour l'avenir, de ne pas vous limiter à choisir. Elle pense qu'en raison de l'habitude de ne pas se retirer du plan prévu d'un seul pas, nous pouvons rater de bonnes opportunités et que le succès peut être obtenu de différentes manières. Le chef de l’exploitation de Facebook ne compare pas sa carrière à celle de l’escalier, mais à la toile d’araignée de la cour: quand elle se retourne, il est difficile de voir dans quel sens elle a fini où elle est.
Sheryl Sandberg pense qu’il n’est pas nécessaire d’avoir un plan d’action clair pour les prochaines années. Elle conseille plutôt de se fixer deux grands objectifs, pour lesquels il faut travailler en parallèle. Le premier est un rêve «à long terme»: «Cela n’a pas besoin d’être réaliste ou clair. Par exemple, vous pouvez décider de travailler dans une région donnée, de parcourir le monde ou d’avoir plus de temps libre. Même un objectif flou peut vous orienter, qui devrait évoluer ", dit-elle. Le deuxième objectif à définir est un plan pour les 18 prochains mois. "Décidez de ce que vous voulez apprendre au cours des 18 mois à venir", déclare Sandberg. "Demandez-vous ce que vous pouvez améliorer et ce que vous avez peur de faire - en règle générale, c'est exactement ce que vous devriez essayer."
Dans le monde moderne, une carrière est le plus souvent construite de manière non linéaire, et le concept de «travail pour la vie» semble dépassé. Utiliser uniquement les principes traditionnels qui étaient efficaces pour la génération de nos parents, c'était se limiter et se priver de nombreuses possibilités. Bien sûr, il est impossible de réussir sans fixer certains objectifs devant vous - il est impossible d'avancer sans déterminer la direction du mouvement. Mais si vous n'êtes pas prêt à changer votre stratégie et votre plan planifié de temps en temps, vous risquez toujours d'être déçu si vous ne pouvez pas atteindre votre objectif, ou si vous l'avez atteint, vous comprendrez que vous n'avez pas obtenu ce dont vous aviez besoin.
Expérimenter le plaisir du travail est plus important que de lancer toutes les forces à la recherche du résultat. Par conséquent, la planification à long terme est si importante - il est important de prendre en compte le lien entre vos objectifs professionnels et vos autres désirs - par exemple, le désir de voyager (pour le travail et pour vous-même), de travailler hors du bureau ou de fonder une famille. Malheureusement, nous ne pensons pas toujours à la manière dont notre travail actuel est combiné à nos plans et à nos rêves à long terme - ni à la façon dont nous devrions agir si nous voulons changer la situation. Comment vous voulez construire votre vie dans son ensemble aidera à déterminer votre carrière.
Illustration: Dasha Chertanova