Instructions: Comment faire des compliments pour ne pas offenser qui que ce soit
Le mouvement #metoo est toujours l’un des sujets les plus discutés. dans le monde - et le mois de janvier qui vient ne donne que des raisons de conversation. Alors que certaines soutiennent les femmes qui décident ouvertement de parler de harcèlement, d'autres craignent une "chasse aux sorcières" et craignent que la situation actuelle ne conduise à une "vague de puritanisme", de sorte que tout le monde devra faire ses adieux au flirt. En fait, ce n’est certainement pas le cas: le harcèlement n’a rien à voir avec le flirt, et dans toute relation, il est important de respecter les frontières des autres. Nous avons décidé de regarder l'exemple d'un compliment - nous vous disons par où commencer et comment ne pas offenser qui que ce soit dans le processus.
Être sincère
La chose principale dans tout compliment - il doit être honnête. Beaucoup sont habitués à un système de coordonnées différent (en particulier en ce qui concerne le travail ou toute autre situation où il existe une hiérarchie): on pense que vous pouvez louer la personne et ce qu’elle fait, même si vous ne le pensez pas vraiment - à condition que "pertinent" ou "utile". Bien sûr, personne ne l’interdit - mais un compliment vraiment agréable sera quand cela sera dit du fond du cœur. La chose la plus simple à faire est de suivre le même environnement de travail: ne louez pas un collègue ou un patron pour des commentaires utiles sur votre travail. Si vous ne les suivez pas, il est fort probable que la personne remarquera que vous n'avez pas écouté son avis et l'effet sera exactement le contraire.
Rappelez-vous le contexte
Ce principe concerne principalement la communication avec les personnes qui ne sont pas les plus proches, par exemple, avec les mêmes collègues. Bien sûr, rien ne vous empêche de louer un collègue cool au bureau, à votre avis, un costume ou une nouvelle couleur de cheveux, mais il est fort probable que la plupart des gens attendent que vous parliez de travail et passer à des sujets plus personnels peut sembler être une intrusion.
Considérez la situation: le même compliment sur les vêtements ou une coupe de cheveux, formulé juste après que votre collègue ait fini de parler en réunion, serait beaucoup moins approprié que de se retrouver à la cuisine du bureau. Une autre bonne réception consiste à féliciter une personne immédiatement après l’avoir fait quelque chose que vous jugez admirable: par exemple, féliciter un collègue pour une excellente présentation dès la fin de celle-ci.
Considérez ce qui est important pour un autre
Dans un monde idéal, le but ultime d’un compliment est non seulement de souligner ce que vous aimez, mais également de le rendre agréable pour une autre personne. Ceci est mieux fait si vous apprenez à mieux connaître la personne et faites attention à ce qui est important pour elle. Ce principe vous aidera à éviter les moments dangereux associés aux compliments sur l'apparence: si vous voulez toujours faire l'éloge de l'apparence d'une personne, faites attention à ce qu'elle peut contrôler - et à ce qu'elle déploie des efforts.
Par exemple, vous pouvez faire l'éloge d'un sens du style et non pas de la façon dont les vêtements correspondent à la silhouette, d'un maquillage intéressant, ni de la façon dont la nuance de rouge à lèvres est combinée au ton de la peau. La même chose vaut pour la phrase "Wow, on dirait que vous faites beaucoup de sport!" Parlez comme cela, mais seulement si vous êtes sûr que la personne mène un style de vie actif et que vous ne voulez pas souligner le fait qu’elle correspond au concept conventionnel de la beauté.
Rappelez-vous la pertinence
Hélas, en 2018, beaucoup doivent encore expliquer que le harcèlement de rue et la collecte de fonds n’ont rien à voir avec des compliments. Un commentaire inapproprié (sur l'apparence et pas seulement) viole tout d'abord les frontières d'une autre personne, même si l'auteur lui-même pense le contraire. Bien sûr, cela ne signifie pas qu'il est impossible de dire qu'une personne a bonne mine, en principe - mais il est préférable de parler de parties du corps, de sa forme et de sa sexualité jusqu'à ce que vous connaissiez bien votre interlocuteur et ce sera vraiment approprié.
Si vous souhaitez toujours parler de votre apparence, assurez-vous que la personne se sent à l'aise et en sécurité, et vérifiez vos propres motivations - voulez-vous vraiment qu'elle soit heureuse après vos paroles (et ne attire pas son attention sur vous-même, par exemple), et auriez-vous plutôt l’air inquiétant (même le compliment le plus exquis, dit après minuit dans une rue sombre, sonne de cette façon).
Il est nécessaire de réfléchir à la pertinence de parler d’apparence quand il n’ya pas d’indices de violence et d’intrusion: par exemple, si vous dites à une personne après une longue maladie qu’elle a maigri, cela paraîtra au moins étrange.
Oubliez les réservations
L'expression "compliment douteux" implique que ce n'est pas la meilleure façon. L'objet d'un compliment ne peut être le désir d'humilier une personne ou de s'affirmer à ses dépens.
Assurez-vous que les éloges n’ont pas de "double fond": des phrases telles que "Vous ne ressemblez pas à une personne qui s’y intéresse" ou "Génial, je ne m'attendais pas à ce que vous réussissiez!" impliquer qu'une personne ne répond à aucune attente ou ne mérite pas quelque chose qui lui arrive. Les mots "Vous avez tellement changé, si beau!" peut faire douter une personne - et ainsi de suite. Avant de vous tourner vers un autre, pensez à qui le compliment vise - lui ou vous-même. Dans le second cas, passez en revue l’approche.
Jeter les stéréotypes
Cet article est proche du précédent. L’une des principales raisons pour lesquelles il semble à beaucoup de penser qu’en raison de la lutte contre le harcèlement, le flirt et les compliments disparaîtront de nos vies, car beaucoup de gens ne peuvent en principe pas imaginer des compliments sans utiliser de stéréotypes.
La bonne nouvelle est que vous pouvez vous en débarrasser si vous prenez soin de vous. En réfléchissant à ce que vous voulez dire, voyez si cela ne vous ressemble pas, vous vous considérez plus grand, meilleur et plus intelligent que votre interlocuteur. "Pas mal pour une fille", "Je ne pensais pas que ce serait intéressant pour un homme de votre âge", "Vous avez de la logique pour un humaniste convaincu" - pas tout de suite.
Ne sois pas jaloux
"Oui, vous êtes un bon garçon, j'ai eu un tel succès! Ce n'est pas ce que je suis ..." - un tel compliment n'offense pas l'interlocuteur, mais il va presque certainement devenir inconfortable. D'un côté, il est difficile de savoir quoi faire ensuite: vous remercier ou vous précipiter pour vous consoler et vous convaincre que vous valez aussi quelque chose. D'un autre côté, un tel compliment a toujours l'air un peu sincère, comme si vous utilisiez simplement une autre personne pour parler de vous. Rien n'empêche de savoir comment une personne a obtenu des résultats impressionnants dans une entreprise donnée, ou de demander conseil, ce n'est pas un compliment, mais une autre conversation.
Ne dites pas que les choses "décorent"
Et encore une petite règle concernant les compliments de l'extérieur. Très souvent, lorsque nous voulons louer les vêtements d’une personne, nous disons que tel ou tel vêtement le "décore" ou lui "va". En général, il n’ya rien de mal à cela - si de tels mots n’impliquent souvent pas qu’une personne a l’air plus mince dans l’un ou l’autre des vêtements ou que sa silhouette semble plus belle et plus conventionnelle.
Dans l'édition américaine de Bustle, ils ont même inventé vingt et une remplaçants pour le libellé «vêtements te décorer» - du simple «tu es superbe!». à un plus inhabituel "ressemble à ce que Rihanna porterait." Le principe est le même: féliciter les efforts de l'autre personne et non pas de voir à quel point il correspond à des stéréotypes.
Illustrations: Katya Dorokhina